Functiebank Financieel blijkt een goede basis bij het waarderen van functies
Een resultaatgerichte functiebeschrijving zorgt voor een duidelijke positionering van de functie in de organisatie waarbij (het nemen van) verantwoordelijkheid centraal staat. In de financiële sector, en ook daarbuiten is het van groot belang om functiehouders aan te kunnen spreken op de resultaten waarvoor zij verantwoordelijk zijn. Het verwachte resultaat van een functie is dan ook de basis van de waardering van de functie binnen de organisatie. Eprom heeft de 'functiebank financieel' gebuikt in haar eigen functiewaarderingssysteem voor de financiële sector.
Eprom Organisatie Adviseurs is de beheerder van het waarderingssysteem (BASYS) voor het bankbedrijf. In de praktijk is gebleken dat de referentielijst, die als grondslag voor het Basys waarderingssysteem geldt, niet altijd toereikend is voor andere financiële sectoren. Om die reden heeft Eprom met behulp van de SIP systematiek een functiewaarderingssysteem gemaakt waarbij iedere functie binnen de financiële sector kan worden gewaardeerd. Enkele voordelen voor u: herkenbaarheid van de referentiefuncties, voorspelbare loonkosten, geaccepteerde beloningsverhoudingen, concurrerende beloningsverhoudingen, versterking van de succesfactoren van uw organisatie.
Wilt u meer weten hoe ons waarderingssysteem u verder kan helpen, heeft u een korte vraag over organisatie besturing (o.a. functiebeschrijvingen, -waarderingen of de invulling van resultaatgericht werken) of even een sparringpartner nodig? Stel uw vraag aan de functiebank [functiebank@eprom.nl]. Wij kunnen u nieuwe inspiratie, informatie en wellicht contacten in andere gemeenten bieden om verder op weg geholpen te worden.
